Plan d'égalité
Tolérance zéro pour le harcèlement au travail
Vers un avenir plus égalitaire : Notre engagement envers la diversité
Pourquoi un plan pour l'égalité ?
ÉGALITÉ DES FEMMES QUI VEULENT TRAVAILLER EN MENUISERIE
Un environnement de travail diversifié et inclusif est notre priorité. Notre plan d'égalité favorise l'égalité des chances et le développement professionnel de tous.
Chez MM Carpintero, nous sommes attachés à une égalité effective entre les femmes et les hommes. Notre Plan Égalité, conforme au Décret Royal 901/2020, témoigne de notre engagement pour un avenir plus équitable.
Ensemble, nous bâtissons un avenir plus juste ! Notre plan pour l'égalité est une étape importante vers l'égalité au travail.
Les principaux objectifs du plan : réduire l’écart salarial et accroître la représentation des femmes dans les métiers de la menuiserie et de l’ébénisterie.
Les mesures spécifiques mises en œuvre : programmes de formation et politiques de sélection transparentes.
Résultats obtenus jusqu'à présent : une équipe collaborative composée d'agents professionnels, d'assistants enthousiastes et d'apprentis charpentiers prometteurs.
Tolérance zéro pour le harcèlement au travail
Nous ne sommes pas des robots, nous avons besoin de rire et de plaisanter avec nos collègues tout en travaillant !
Mais toujours avec respect.
Notre équipe n'accueille que des personnes qui respectent leurs collègues, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs convictions ou leurs idéaux.
Nous encourageons le travail d'équipe et la formation de tous les employés afin d'identifier et de prévenir le harcèlement au travail.
Notre principe est une collaboration équitable sur le lieu de travail afin d'obtenir les meilleurs résultats.